Q:社員に会社のお金を横領された時の対処法は?

本コーナーでは、2019年6月に日本経済新聞出版社から出版された、新谷哲の著書「社長の孤独力」の内容を解説します。経営者へのアンケートで集めた1000個の悩みをジャンル分類した本書から、毎回1テーマを取り上げます。なお、Podcast「社長に聞く!in WizBiz」で配信中の「社長の孤独力 番外編」を編集して掲載しております。

本日は、『社長の孤独力』8章6項「社員に会社のお金を横領された」を解説いたします。

必ずといっていいほど、不正をする社員は出てきます。では、不正が起こりやすい環境は何かというと、経営者が嫌われていたり、尊敬できないと社員に思われている環境です。このような状況だと、不正が起こる可能性が高くなります。弊社も以前、不正をおこした社員を出したことがあり、反省したことがあります。もし会社のお金を横領する社員が出たら、まずは経営者自身の責任と思うべきです。その次に、横領されない仕組み、発見できる仕組みを作りましょう。

弊社では、管理部の社員にチェックさせる体制を整えています。それは健康管理や、気分がのらないなどのうつ病管理にも繋がります。また、日報を書く習慣を作ることもおススメする方法です。弊社では日報を提出させていますが、ある社員が違和感のある内容の日報を提出しました。取締役に「ちょっとおかしいから様子を見て」と指示を出したところ、翌日に不正が発覚しました。このように、社員の情報がつかめる状態することは大変重要です。不正が起こりにくい仕組みを作り、横領されない会社作りをしてください。

新谷 哲 WizBiz株式会社 代表取締役社長

新谷 哲

1971年 東京生まれ。大学卒業後、東証一部上場のコンサルティング会社に入社。銀行、信用金庫の融資開拓コンサルタントを皮切りに、仙台支店長、東日本事業部長、執行役員を歴任。その後、常務執行役に就任し、経営コンサルティング部門や営業部門、サービス提供部門を統括。
2010年に独立し、WizBiz株式会社を設立。現在、経営者向けネットメディア「WizBiz」を運営。日本国内では、経営者の会員登録数でNo.1のメディアとなっている。また、経営者向けサービス提供としては、ネットだけでなく、リアルの場も力をいれており、年間300回以上のセミナーを開催し、年間4000名を越す経営者が参加。その集客力は、各方面からも注目を集めている。

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本コーナーで掲載する経営相談は、Podcast「社長に聞く!in WizBiz」で配信中の社長の孤独力番外編!「社員に会社のお金を横領された」を編集したものです。文中に登場する社会環境や企業情報、数字情報、その他の各種事象は、原則、収録当時のものですので、予めご了承ください。

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