本コーナーでは、2019年6月に日本経済新聞出版社から出版された、新谷哲の著書「社長の孤独力」の内容を解説します。経営者へのアンケートで集めた1000個の悩みをジャンル分類した本書から、毎回1テーマを取り上げます。なお、Podcast「社長に聞く！in WizBiz」で配信中の「社長の孤独力 番外編」を編集して掲載しております。
本日は、『社長の孤独力』8章5項「ブラック企業だという噂を流された」を解説いたします。
こういう話は非常に多いです。一時期バイトテロというものが流行ったこともございましたので、経営者の皆さんも悩まれているのではないでしょうか。この問題は「自社がブラック企業である可能性が高い」と認識していただく必要があります。弊社でも不正をする社員が出た時がありました。その時、最初に手を打ったことは、私の姿勢を変えることです。私自身が姿勢を変えました。さらに、そのような社員が出ないように行ったことは経営理念の徹底です。経営理念の徹底を行うことで組織風土が変わり、不正が起こりにくい体制になりました。以前、私の師匠は「不正をするのは、上司や会社が、不正をさせるような仕組みにしている可能性がある」と言っていました。つまり、社内ルール、社内規程などのルール作りができているかが重要です。これがブラック企業かどうかの差になるのです。
もちろん、単にネット上でブラック企業と書かれ、風評被害を受ける場合もあります。その場合、逆SEOで検索順位を下げる手法もございます。しかし、それは一過性のものです。本来的な解決のためには、組織風土から変えていく必要があります。組織風土を変え、不正が起こりにくいマネジメントシステム、ルール、社内規程などを作っていく事を考えてください。
新谷 哲 WizBiz株式会社 代表取締役社長
1971年 東京生まれ。大学卒業後、東証一部上場のコンサルティング会社に入社。銀行、信用金庫の融資開拓コンサルタントを皮切りに、仙台支店長、東日本事業部長、執行役員を歴任。その後、常務執行役に就任し、経営コンサルティング部門や営業部門、サービス提供部門を統括。
2010年に独立し、WizBiz株式会社を設立。現在、経営者向けネットメディア「WizBiz」を運営。日本国内では、経営者の会員登録数でNo.1のメディアとなっている。また、経営者向けサービス提供としては、ネットだけでなく、リアルの場も力をいれており、年間300回以上のセミナーを開催し、年間4000名を越す経営者が参加。その集客力は、各方面からも注目を集めている。
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本コーナーで掲載する経営相談は、Podcast「社長に聞く！in WizBiz」で配信中の社長の孤独力番外編！「優秀な社員がなかなか入ってこない」を編集したものです。文中に登場する社会環境や企業情報、数字情報、その他の各種事象は、原則、収録当時のものですので、予めご了承ください。
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