現代のビジネス界において、女性による起業や会社運営にますます注目が集まっています。
そこで今回は、活躍する女性経営者へのインタビューを通じて、彼女たちの成功の裏側や彼女たちが直面する課題に迫ります。
女性経営者の現状
女性経営者の割合
現在、上場企業における女性経営者の割合は徐々に上昇しています。
帝国データバンクが国内の事業会社の約119万社に対して行った調査によると、2022年4月時点で日本の女性社長比率は8.2％。
また、上場企業の役員の女性の割合も同時に上昇傾向にあり、2022年には約20%に達しました。
女性経営者が特に活躍している業界としては、ファッション、美容、教育、ヘルスケアなどが挙げられます。これらの業界では女性の視点や経験が重要視され、女性経営者の存在感が高まっています。
女性経営者のこれから
将来的には女性経営者の割合は増加すると予測されています。
社会の変化や女性のキャリア意識の高まりにより、女性が経営のトップに立つ機会が増えると期待されています。
一方で、女性経営者の増加には社会の変革や登用の在り方の見直しが必要です。
男女の平等なキャリア機会の提供や職場環境の改善、ワークライフバランスの充実など、女性が経営者として活躍できる環境を整える必要があります。
経営者に求められる素養と特徴
そもそも会社の経営者になるには、どのようなスキルが求められるのでしょうか。
企画力
経営者には戦略的な視点と創造力が求められます。ビジョンを持ち、将来の展望を見据えた緻密な企画を立てる能力が重要です。
行動量
経営者はリーダーシップを発揮し、積極的に行動することが必要です。チャンスを逃さず、決断を迅速に行動に移す姿勢が求められます。
決断力
重要な意思決定を迅速かつ的確に行う能力が求められます。不確実な状況下でも冷静に判断し、リスクを適切に評価しながら決断を下すことが重要です。
コミュニケーション能力
経営者はスタッフやパートナーとの円滑なコミュニケーションを図る必要があります。明確な指示やビジョンの伝達、聴取力と適切なフィードバックが求められます。
好奇心
経営者は常に学び続ける姿勢を持つことが重要です。変化する市場や業界のトレンドに敏感であり、新しいアイデアや技術を取り入れる意欲が求められます。
継続力
経営者は困難や挫折に立ち向かい、長期的な目標を追求するための持続力が求められます。忍耐強さと努力を惜しまず、困難な局面でも諦めずに進む姿勢が必要です。
数字への理解力
経営者は会社の財務状況や経済的な指標に対する理解力が必要です。財務報告書や予算の読解、数値の分析と評価を行い、経営判断に反映させることが重要です。
他人の協力を得る力
経営者は人を動かすリーダーシップと人間関係構築の能力が求められます。チームをまとめ、他人の協力を得るための人柄や影響力を持つことが重要です。
女性経営者のインタビュー
株式会社MIDORIE BIO JAPAN 萬英子氏
オーガニックレストラン経営、法人向けケータリングサービスの事業を経営する株式会社MIDORIE BIO JAPANで代表を務める萬英子氏のインタビューです。
<こんな方におすすめ>
・現在広告代理店で経験を積まれている方
・ライフスタイルの変化に即した働き方を目指している方
・フードビジネスの展開をご検討中の方
インタビュー本編はこちら
株式会社巴工務店 稲生奈穂子氏
東京品川区に拠点をおき建築の設計、施工やリフォーム工事等を手がける株式会社巴工務店で代表を務める稲生奈穂子氏のインタビューです。
<こんな方におすすめ>
・複業で自身のスキルを磨いておられる方
・家業を経営者として継ぐ予定のある方
インタビュー本編はこちら
株式会社アメージング･フューチャー 大田原裕美氏
女性だけの30分健康体操教室カーブスなど女性の健康づくりに取り組み、予防医療の観点から社会貢献を行う株式会社アメージング・フューチャーで代表を務める大田原裕美氏のインタビューです。
<こんな方におすすめ>
・女性が活躍できる会社を創業したい方
・フィットネス事業での起業をご検討中の方
インタビュー本編はこちら
ベースシステム株式会社 平間律子氏
自動車整備業向けソフト開発・販売事業を手がけるベースシステム株式会社で代表を務める平間律子氏のインタビューです。
<こんな方におすすめ>
・パートナーとの共同経営を検討中の方
・リーダーシップに対して課題をお持ちの方
インタビュー本編はこちら
まとめ
今回は、女性経営者の現状とインタビューをご紹介しました。
経営ノートでは、経営に関わる様々なお悩みに対する解決策をご紹介しています。
また、経営者の皆さん向けに、それぞれの興味に応じてメールマガジンの配信も行っております。
ご登録はこちらから。
